Japón: Beca Doctorado en Diversas Áreas IDE-JETRO

Japón: Beca Doctorado en Diversas Áreas  IDE-JETRO
Título a Recibir: Doctorado
Lugar de Estudio: Japón
Oferente: IDE-JETRO
Idioma(s): Inglés / Japonés
Modalidad: Presencial
Limite de Postulación: 17/04/2018
Fecha de Inicio: 01/04/2019
 
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País(es) que aplican:

Las becas son para los nacionales y residentes de los siguientes países:

Argentina Bolivia Chile Colombia Costa Rica Dominicana Ecuador El Salvador España Guatemala Honduras Mexico Nicaragua Panamá Paraguay Peru Puerto Rico Uruguay Venezuela

Descripción:

El Instituto de Economías en Desarrollo (IDE), Ofrece Beca Doctorado en Diversas Áreas, para estudiantes de todo el mundo. Estas becas de investigación IDE-JETRO para JFY 2018 son para estudiar en Japón. Cada solicitante debe tener un doctorado. Incluso si tiene 2 maestrías, no está calificado a menos que tenga un doctorado.

El Instituto de Economías en Desarrollo (IDE) tiene como objetivo hacer contribuciones intelectuales al mundo como un centro líder de investigación en ciencias sociales en regiones en desarrollo. Acumulamos conocimiento localmente fundamentado en estas áreas, aclaramos las condiciones y los problemas que enfrentan y diseminamos una mejor comprensión de estas áreas tanto a nivel nacional como internacional. Estas actividades proporcionan una base intelectual para facilitar la cooperación entre Japón y la comunidad internacional para abordar cuestiones de desarrollo.

Las becas tienen las siguientes materias de estudio: Desarrollo (crecimiento económico, integración económica, comercio e inversión, innovación tecnológica, medio ambiente y recursos naturales, economía urbana, áreas rurales y agricultura, población, educación, salud y trabajo, políticas fiscales y monetarias, organización industrial, el sistema legal y otros asuntos relacionados con el desarrollo).

Paquete Ofrecido:

  • El salario adicional está determinado por la edad y experiencia laboral según las políticas de IDE-JETRO.
  • El candidato tendrá el Seguro Nacional de Salud, Seguro Nacional de Desempleo, Seguro de compensación laboral, Plan de pensión del empleado y Fondo de pensión corporativa.
  • El contrato tiene como plazo fijo de tres años. El contrato puede extenderse por otros dos años. Habrá revisiones anuales de investigadores de trayectoria de tenencia. Se puede ofrecer una tenencia al final del tercer año si todas las revisiones son favorables. Un investigador que recibe revisiones con distinción puede recibir una tenencia en cualquier momento durante los primeros tres años.

Requisito(s):

  • Los solicitantes deben tener un doctorado (o se espera que reciban un doctorado en marzo de 2019). Las posiciones se ofrecen como contratos de duración determinada u otros contratos de duración determinada. Un solicitante con una capacidad distintiva se le puede ofrecer la tenencia de inmediato.
  • Los candidatos cuyo primer idioma no es inglés generalmente se les exigen proporcionar evidencia de dominio del inglés al nivel más alto requerido por la Universidad.
  • Deben realizar el registro en línea primero en: https://www.jetro.go.jp/form5/pub/rpd/researcher2019eng y pueden enviar los documentos por correo postal:
  • Curriculum Vitae con una fotografía reciente (Descargue una plantilla en el sitio web).
  • Un ensayo que explica su motivación para solicitar el puesto (ya sea en inglés o en japonés, sin exceder una página de tamaño A4)
  • Una lista de sus publicaciones académicas, incluidos libros, monografías, trabajos de investigación y otros trabajos en inglés y, si corresponde, en japonés.
  • Una carta de recomendación de un profesor o investigador principal de su instituto o cualquier institución comparable.
  • Una copia de tu disertación de doctorado.
  • Una copia de una publicación académica importante (libro, monografía, artículo de investigación o artículo arbitrado en inglés o japonés).
  • Una copia de los resúmenes.
  • Copias de diplomas y certificados de licenciatura, maestría y doctorado. (Para ser enviado después de que se haga una oferta de trabajo).


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